Roles

De -
Una práctica muy importante en un equipo de trabajo es definir el tipo de acciones que llevan a cabo los integrantes, si bien uno de ellos puede realizar varias de ellas, no debe de realizarlas todas, la division de trabajo es crucial para el éxito del grupo.

Según Belbin hay nueve roles en un conjunto de personas:
  1. Cerebro.
  2. Monitor evaluador.
  3. Coordinador.
  4. Investigador de recursos.
  5. Implementador.
  6. Finalizador
  7. Cohesionador.
  8. Impulsor.
  9. Especialista.
Hay roles que para la aplicacion se comparten en los integrantes del grupo, pero en definitiva:

Lider, coordinador - Brayan Martinez "Como lider pretendo encaminar al grupo por un buen sendero y ser quien esté disponible para resolver inquietudes, para ayudar a solucionar los problemas y para decidir junto con mi equipo la mejor forma de proceder".

Relatora, comunicadora, cohesionadora. -Maria Camila Serna

Colaborador, investigador de recursos. -David Upegui

Lider vs. Jefe


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